可持续发展

100 多年来，我们的原则和价值观一直是我们工作的核心。 它们指导、激励和领导我们的团队进行创新、不断改进，并通过我们的产品和解决方案为客户创造价值。

本着同样的理念，我们制定了唐纳森可持续发展战略——通过过滤创造繁荣未来。 在我们的优先事项 ESG 主题方面取得进展，意味着我们了解，作为一家公司我们如何创造价值，并找到利用这些能力来推动积极成果的方法。 与此同时，这项工作使唐纳森成为一家更强大、更有韧性的公司。 通过我们的产品和实践推动这些领域的变革，将有助于改善我们的经营方式，为利益相关者增加价值，并在我们努力为人类和地球创造繁荣未来的过程中产生更大的影响。

在唐纳森，我们采取综合方法来实现可持续发展。 可持续发展不是一个独立的倡议或目标。 它植根于我们的业务运营以及我们的公司宗旨中。 我们的可持续发展战略——通过过滤创造繁荣未来，以我们的公司宗旨——为创造更清洁的世界而推动过滤技术发展——为基础。 这一宗旨是我们存在的基础，也是我们创造技术、产品和解决方案的基础。

唐纳森通过过滤创造繁荣未来的可持续发展战略包括以下 2030 财年抱负：

1. 温室气体排放 — 唐纳森致力于帮助减缓气候变化。 我们的目标是到 2030 财年末，在 2021 财年基准的基础上，将范围 1 和范围 2 温室气体 (GHG) 排放量绝对减少 42%。 这一抱负以及执行路线图均以科学为基础，并与国际气候变化专门委员会 (IPCC) 设定的 1.5°C 全球变暖方案相一致。
2. 员工健康与安全 — 唐纳森致力于提供安全和健康的工作场所。 我们的目标是每年减少改变生活的事件，并在 2030 财年末时使改变生活的事件为零。 我们将改变生活的事件定义为与工作有关、因重伤或重疾导致的死亡、住院、截肢或视力丧失。
3. 多元化、平等与包容 — 唐纳森推崇全球多元化和包容文化，我们知道接受每个人的独特性可以推动创新并有助于满足客户需求。 我们致力于促进工作场所的机会和平等，并渴望招聘、留住、培养和提升反映我们工作所在社区多元化的员工队伍。 唐纳森的目标是，从 2023 年 1 月基线开始，到 2030 财年末，将全球领导职位上的女性比例提高到 35%。 我们还致力于在性别平等方面取得进展，并改善领导职位中的种族和民族代表性。
4. 社区参与及捐赠 — 唐纳森致力于通过教育积极影响我们的社区。 我们的目标是每四年通过唐纳森基金会增加 25% 的慈善捐赠，从 2022 财年到 2030 财年累计至少捐赠 1350 万美元，用于唐纳森社区内专注于满足教育需求的组织。

外部认证标准帮助我们确保妥善管理工厂的环境和职业健康与安全风险。 这些国际认可的认证为以下管理体系提供了健全、统一的标准。

能源管理认证 — ISO 50001

环境管理认证 — ISO 14001

健康安全认证 — ISO 45001

客户期望唐纳森保持高质量水准，100 多年来我们也确实坚持这一点。

质量认证 – ISO 9001、IATF 16949 和 AS 9100

清真认证

我们为食品和饮料生产设施提供各种经清真认证的专业产品。 这些产品专为工艺过滤的开发、生产和分销而设计，用于压缩空气、蒸汽、气体和液体的净化。 浏览认证产品清真证书。