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唐纳森 支持使用捐赠通风设备为退伍军人提供岗位培训

明尼阿波利斯市(2017 年 6 月 19 日)– Workshops for Warriors 是一个面向加利福尼亚州圣地亚哥市退伍军人的高级生产培训计划,其焊接能力已提高两倍,部分得益于由唐纳森公司协调捐赠的通风系统。 

唐纳森 在 2014 年捐献并计划安装了一台 Torit® Downflo™ 除尘器,并请其供应商捐赠构成完备的粉尘和烟雾解决方案所需的其他设备。 更加安全的环境让 Workshops for Warriors 能够将焊接工作台从 6 个扩展到 18 个,根据扩展计划,最终将可支持 60 个工作台。 在 2015 年,美国焊接学会将 Workshops for Warriors 评为美国最佳焊接学校。

Workshops for Warriors 创始人兼首席执行官 Hernán Luis y Prado 表示:“除了拥有全世界最棒的通风系统,其他的捐赠设备也颇具革新意义。 目前,我们在西海岸安置的焊接工作间比美国海军、美国海军陆战队、英国航空航天工程系统和 General Dynamics 所安置工作间的总数还多,这一切多亏了唐纳森。”

Workshops for Warriors 平均每个学期为 50 位受伤人员或转业期现役成员提供受认可的免费技能培训,而且每个学期都有超过 500 名退伍军人申请加入该计划。 提供每周六天、每天 12 小时的焊接和高级机加工课程,让毕业人员可在短短四个月内获得全国认可的便携式证书。

出于对退伍军人中存在的药物成瘾、自杀和无家可归问题的担忧,前海军军官 Luis y Prado 在 2008 年启动了岗位培训计划,他表示:“我们在传授技术上要具有前瞻性, 有了这些证书,转业期退伍军人就拥有了实现财务自由的法宝,也就有能力前往世界各地,并拥有一份可提供终身职业发展空间的稳定工作。”

在唐纳森客户 Amada America Inc 的极力要求下,唐纳森加利福尼亚区域销售总监 Scott Thomas 和唐纳森区域经理 Bob Walters 在 2014 年初对该学校的通风设备需求进行了评估。

Thomas 表示:“那里的工作环境很不健康。 六价铬是焊接不锈钢过程中产生的公认致癌物。 另外还有一些针对其他可吸入微粒的 OSHA 标准。 显然,该学校的烟尘控制需要得到焊接协会的认可。” 

Luis y Prado 表示,这个问题也限制了培训范围。

他说:“我们有一个大风机用来鼓风, 仅此而己。 我们只能进行入门级焊接教学,而且课程不能太密集,否则场地会变得烟雾缭绕。 我们无法给学生提供符合行业标准的工作所需的经验。”

根据 Thomas 和 Walters 的建议,唐纳森管理层同意捐赠高效的 Torit® Downflo™ 型号除尘器,它能提供更清洁的空气,滤芯寿命也是传统滤芯寿命的两倍,这对于正在设法控制维护费用的非营利机构来说非常重要。

Walters 自己就是一位陆军退伍军人,他在之后的六个月里多次前往 Workshops for Warriors 制定系统规划,所制定规划不仅要解决眼前的危害,而且能够与项目同步发展。 

Walters 表示:“我们需要明确他们最终会拥有多少个焊接工作台、需要什么类型的管道、管道布局以及放置除尘器的外部地点。 我们的动力在于弄清,这些有一部分人已经失去腿或手臂的退伍军人在努力恢复正常生活的过程中需要面临什么。”

但是,该系统还需要 Downflo 除尘器以外的其他组件,因此 Walters 借助了他在业内的人脉。 唐纳森供应商提供了管道系统和控制板。 Blender Products Inc. 提供了用于消除火花的 Spark Cooler®。 而 New York Blower 则免费提供了风机。 Reliance Steel & Aluminum 甚至同意捐赠钢材。 Walters 称所捐赠系统的总价值超过了 140,000 美元。

Luis y Prado 表示:“我们能获得 Bob 的支持真是太幸运了!他不但能解决各种技术问题, 还极有感染力,能够让其他公司参与进来。 现在我们的学生已无须担心职业培训期间的安全了。 事实上,唐纳森通风系统拥有惊人的管道宽度,因此其烟尘吸入量是焊接表面所需吸入量的两倍多。 我们完全没有能力去购买这个级别的设备。”

Workshops for Warriors 正在进行资本运作,希望将其招生规模从每年 120 名增加到至少 450 名;另外,一旦该校申请的《退伍军人权利法案》(GI Bill) 基金预计在 2019 年会获批,届时该校希望将校区扩展到美国各地。 Luis y Prado 认为该培训解决了美国制造业存在的严重技能差距问题。

据 Luis y Prado 称:“我们正处在一场完美风暴的风口浪尖。 每五年就有 100 万军人退伍,而由于缺少熟练工人,而由于缺乏熟练工人,预计未来十年美国将有 230 万个高级制造业岗位空缺‡。 我们正在着手重塑美国制造业,从一次帮助一位退伍军人做起。”唐纳森极为乐于践行这一使命,Thomas 和 Walters 尤其如此。

Thomas 表示:“知道自己能对其他人起到一点点帮助作用是一种奇妙的感受。 在这个过程中我才知道,那么多曾经为国家抛洒热血的军人在退役后却不具备就业所必需的技能。 能为解决这个问题尽微薄之力,本身就是一种回报。”

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‡ “美国制造业存在的技能差距: 2015 年和以后”德勤应制造业协会要求进行的一项调查

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